Quelques petits Conseils pour la rédaction d'un Curriculum Vitae

L'objet du CV est de décrocher un entretien. Si vous êtes un cadre débutant, il ne doit pas excéder une page, si vous êtes un cadre confirmé, il peut faire deux pages. N'oubliez pas que votre CV doit pouvoir êtes lu en une trentaine de secondes. Évitez les phrases négatives. La classification anti-chronologique est la plus pratique pour lire le CV.
Il doit y avoir une certaine cohérence dans le déroulement de votre carrière. Si vous postulez pour deux fonctions différentes, faites deux CV différents chacun mettant en avant des points en rapport avec la fonction visée.
La lettre d'accompagnement est toujours nécessaire.

1. Il contient des éléments administratifs: prénom, nom, âge, adresse et téléphone 2. Le nom du métier visé 3. Votre formation Seulement les derniers diplômes obtenus (ou niveau) avec leur intitulé exact et le lieu d'obtention. Précisez les connaissances acquises en rapport avec la candidature. 4. Votre expérience professionnelle Indiquez le métier occupé (pour trouver l'intitulé exact : cherchez dans le ROME) plus le nom et l'adresse de l'employeur. Si ce métier intéresse le nouvel employeur, indiquez les différentes fonctions occupées et les compétences acquises en rapport avec le poste recherché. Que mettre en premier : votre formation ou votre expérience professionnelle ? Il faut commencer par la partie qui a le plus d'importance. 5. Divers Mettre dans cette rubrique des éléments cohérents avec la candidature. Les informations données ici sont un plus qui doit montrer que vous avez des connaissances, des compétences et des qualités pour ce métier. Photo ou pas photo ? Si vous avez un poste en rapport avec le public : photo (vendeuse, commercial, hôtesse d'accueil...) Si vous êtes secrétaire : photo (c'est dans la tradition...) Malheureusement, à compétence égale ce sera souvent la plus jolie qui sera embauchée... Dans des postes d'atelier ou d'entrepot mettez-là seulement si on vous la demande.